Die Arbeit mit kleinen und großen Gruppen hat mein Leben seit meiner Jugend begleitet und ist im Erwachsenenalter zu meiner Profession geworden. Dieses Fundament habe ich durch eine 2-jährige Ausbildung zur systemischen Beraterin (SG) und Prozessbegleiterin weiter gefestigt. Meine vielfältigen beruflichen Erfahrungen haben mein Verständnis dafür, wie Menschen den Herausforderungen des Lebens mit ihren Ressourcen begegnen, vertieft und mich zu einer aufmerksamen Zuhörerin gemacht.
Als Trainerin, unter anderem für interkulturelle Kompetenz und Diversity, habe ich gelernt, wie essenziell es ist, Prozesse zu begleiten, die an der Motivation, den Bedürfnissen und Zielen der Beteiligten anknüpfen, statt auf einzelne Interventionen zu setzen, die theoretisch sinnvoll erscheinen. Um diese Fähigkeit zu verfeinern, absolvierte ich die Ausbildung zum Facilitator bei Jutta Weimar (Facilitation Academy) in Berlin.
Nach mehreren Jahren der Arbeit mit meinen Kunden in Berlin, habe ich meinen Lebensmittelpunkt ins nördliche Saarland verlegt. Damit habe ich mir meinen Traum vom Landleben erfüllt – und komme von hier aus zu Ihnen, deutschlandweit.
Ich bin Host der Liberating Structures Usergroup Saar – eine Anwender-Gruppe für gelingende Meetings.
Ich arbeite für das Netzwerk demografiebewusste Entwicklung Generationen.Dialog.Zukunft.
2023
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2013-15
2012
2012
2006
Als systemische Prozessbegleiterin und Coach begleitet sie seit 2006 Individuen, Teams und Organisationen bei Veränderungs-, Visions- und Klärungsprozessen. Sie schafft - stets maßgeschneidert für den spezifischen Anlass und die Bedarfe ihrer Kund:innen - Strukturen, in denen diese mit Vitalität und Kreativität an den Herausforderungen arbeiten können, die ihnen besonders wichtig sind. Auf Wunsch integriert sie Körperarbeit, Atemtechniken, Improvisation und kreative Methoden in ihre Arbeit. Sie lebt in Berlin und reist gerne dorthin, wo sie Unterstützung bieten kann.
Organisationsberatung: undogmatisch, kreativ, machbar! Dipl.-Psychologin, KFZ-Mechanikerin & systemische Organisationsberaterin … mit mehr als 15 Jahren Konzernerfahrung, (davon 10 Jahre selbst in Führung) Andrea arbeitet besonders gern mit „Gestaltungswilligen“ in Veränderungsprozessen und im Bereich der Führungs-„kräfte“-Entwicklung. Teilnehmende dabei frühzeitig in die Gestaltung von Workshops und Prozessen einzubeziehen ist für sie Teil einer gelingenden Zusammenarbeit und bereitet den Raum für nachhaltige Entwicklung von Organsiationen.
In seiner früheren Tätigkeit als Projektleiter in komplexen Planungs- und Entscheidungsprozessen wurde ihm klar, dass häufig weniger die fachlichen Fragen, sondern vielmehr die Qualität der Beziehungen und Kommunikation der beteiligten Menschen den Erfolg oder Misserfolg eines Projektes bestimmen. Seit 2004 ist er deshalb mit viel Freude als systemischer Moderator, Prozessbegleiter und Coach in ganz unterschiedlichen Zusammenhängen tätig.
